We richten ons op een breed scala aan functies, binnen alle fasen van projecten in de maritieme sector. En dus ook in vele vakgebieden, bijvoorbeeld commercieel & offertes, ontwerp & engineering, operations & productie, kwaliteit & veiligheid, inkoop en management.

Binnen deze vakgebieden werken we aan het vormen van teams die bestaan uit ontwerpers en ingenieurs, lijn- en projectmanagers en technische specialisten.

We geven er de voorkeur aan om weinig te beloven en veel te leveren. Nadat we al jullie wensen en eisen hebben doorgenomen, spreken we een specifieke tijdlijn af. We maken gebruik van onze uitgebreide database en ons netwerk om te zoeken, zodat jullie de eerste kandidaten binnen 1 tot 14 dagen kunnen verwachten. De duur van het resterende proces hangt af van secundaire voorwaarden zoals de opzegtermijn, tijd van het jaar en persoonlijke verplichtingen.

We bieden een volledig verhuis- en registratieproces aan onze kandidaten. Dit is inclusief het regelen van al het papierwerk zoals het aanvragen van een burgerservicenummer, de benodigde visa, werk- en verblijfsvergunningen en de 30%-regeling voor belastingvoordeel. Bovendien helpen we hen met het vinden van geschikte huisvesting, het regelen van een ziektekostenverzekering en zelfs met hun eerste fiets. Zo kunnen ze hun nieuwe Nederlandse leven op een stressvrije manier beginnen.

Ja, wij zijn geregistreerd als Erkende Referent van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Dit resulteert in veel snellere en eenvoudigere aanvraagprocessen en een direct contact met het expatcentrum.

Allereerst creëren we samen met jullie de beste strategie om de beschikbare functie aan de juiste persoon te koppelen. Uiteraard doen we vervolgens een grondige controle, zowel met jullie als met de kandidaten, wat betreft de technische vereisten, communicatiestijl en noodzakelijke sociale vaardigheden.

Ons sollicitatieproces bestaat uit verschillende stappen om tot een succesvolle match te komen. Hoe meer informatie en details we van jullie ontvangen, hoe sneller en nauwkeuriger deze procedure zal zijn. We communiceren meestal met jullie HR-afdeling, de managers en andere teamleden. Dit om op de best mogelijke manier kennis te maken met jullie bedrijf, functie, sfeer en communicatiestijl.